03 / 06
البرامج والأثر
من المذكرة المفاهيمية إلى أشخاص في وظائف، مع الأدلة التي تثبت ذلك.
أسئلة نسمعها كثيرًا
- «كيف نصمّم هذا ليتوسّع؟»
- «هل نسير على المسار الصحيح؟»
- «كيف نثبت أنه نجح؟»
ما نقدّمه
- تصميم البرامج
- نظرية التغيير والأنشطة والميزانية والشركاء في صفحة واحدة.
- برامج التوظيف والمهارات
- تدريب مبني على وظائف شاغرة حقيقية، والتوظيف جزء منه.
- دعم الشركات الصغيرة والناشئة
- صيغ تساعد الشركات الصغيرة على النمو والتوظيف والوصول إلى التمويل.
- الاحتضان والتسريع
- من الأفكار الصغيرة إلى المشاريع الصغيرة.
- إدارة المشاريع والمحافظ
- تنفيذ في الوقت وضمن الميزانية، عبر شركاء كثيرين.
- أطر المتابعة والتقييم ومؤشرات الأداء
- مؤشرات ذات معنى، تُتابع من اليوم الأول.
- تقارير بمعايير المانحين
- تقارير يقرؤها الممول فعلًا.
- التدريب وبناء القدرات
- دورات تترك الفرق قادرة على إدارة العمل بنفسها.
من أعمالنا
- تدريب أكثر من 4,700 شاب وشابة وتوظيف 2,600 منهم
- مسرّع للمهارات الرقمية في أفريقيا مع Atos وQSIT وXceed
- تدريب على التمويل الأصغر وقياس الأثر لبنك تنمية سعودي
ما تحصل عليه
برنامج قائم ويعمل، وإطار نتائج من اليوم الأول، وتقارير يقرؤها الممول فعلًا.
ابدأ بـمحرّك الوظائف · مختبر قصص الأثر
دراسات حالة ذات صلة
-
1,400 خريج التحقوا بوظائف في تقنية المعلومات
Up4Jobs
مع وزارة الاتصالات المصرية ومعهد غوته وغرفة التجارة الألمانية (AHK)
1,400 وظيفة في تقنية المعلومات من بين 2,000 متدرب
-
1,200 خريج في وظيفتهم الأولى
NextGen Onboard
مع إيناكتس مصر
1,200 خريج التحقوا بوظائف من بين 2,700 متدرب
-
مسرّع المهارات الرقمية
مع Atos وQSIT وXceed
المئات من الوظائف الجديدة في الاقتصاد الرقمي، عبر ثلاث شراكات مع شركات
-
أدوات أدق لإقراض التنمية
بنك التنمية الاجتماعية
3 مسارات تدريبية لبنك تنمية وطني
أحضر لنا المشكلة الصعبة.
أخبرنا بما تحاول تغييره. سنردّ خلال يومي عمل برؤية أولى وطريقة للبدء.